公司文化：創(chuàng)新是魂，人力是本，質(zhì)量是根，與時(shí)俱進(jìn)，引領(lǐng)未來(lái)。員工對(duì)員工坦誠(chéng)共事，公司對(duì)員工赤誠(chéng)以待，公司與供應(yīng)商真誠(chéng)合作，公司對(duì)顧客熱誠(chéng)服務(wù)，公司、員工、顧客、供應(yīng)商充分信賴(lài)。以實(shí)現(xiàn)員工、公司、供應(yīng)鏈的共同提升為目標(biāo)，即實(shí)現(xiàn)員工、公司、顧客和供方整個(gè)供應(yīng)鏈效益的不斷提升。公司內(nèi)部的任何行為，都應(yīng)該避免損害到任何一方的利益。
管理理念：以人為本，管理制度化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化，分析數(shù)據(jù)化。
人才觀(guān)：態(tài)度決定能力，能力重于學(xué)歷，能力為先，忠誠(chéng)為要，貢獻(xiàn)重，德才兼?zhèn)洹?
提倡精神：勤奮踏實(shí)，崇尚進(jìn)取，勇于創(chuàng)新。
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企業(yè)文化
